Unidad documental simple 205717 - Estrategia para transparentar sueldos

Área de identidad

Código de referencia

PR-DIM-VID-NC-205717

Título

Estrategia para transparentar sueldos

Fecha(s)

  • 2002-11-19 (Creación)

Nivel de descripción

Unidad documental simple

Volumen y soporte

133.77 segundos

Área de contexto

Nombre del productor

Historia biográfica

Historia archivística

Origen del ingreso o transferencia

Área de contenido y estructura

Alcance y contenido

Enfoque: Sostiene que el Gobierno ha estado "evidentemente" incómodo con lo de los sobresueldos para los ministros, para lo cual ahora espera alcanzar un acuerdo para transparentar esos salarios. Critica que por aquellos sobresueldos los ministros no pagan impuestos, por lo cual queda todo el dinero para ellos. Señala que incluso parlamentarios de oposición están dispuestos a legislar para mejorar la remuneración de los secretarios de Estado, pues también consideran que no están a la altura del cargo. Mandatario: Durante una reunión de gabinete (Imagen de Archivo)

Valorización, destrucción y programación

Acumulaciones

Sistema de arreglo

Área de condiciones de acceso y uso

Condiciones de acceso

Condiciones

Idioma del material

Escritura del material

Notas sobre las lenguas y escrituras

Características físicas y requisitos técnicos

Instrumentos de descripción

Instrumento de descripción

Área de materiales relacionados

Existencia y localización de originales

Sección: S.5 - Pieza: P.1374

Existencia y localización de copias

Unidades de descripción relacionadas

Descripciones relacionadas

Área de notas

Notas

Nota de Agenda Presidencial

Identificador/es alternativo(os)

Puntos de acceso

Puntos de acceso por autoridad

Tipo de puntos de acceso

Identificador de la descripción

Identificador de la institución

Reglas y/o convenciones usadas

Estado de elaboración

Nivel de detalle

Fechas de creación revisión eliminación

Idioma(s)

Escritura(s)

Fuentes

Nota del archivista

alm

Área de Ingreso

Personas y organizaciones relacionadas

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